被裁員了，公司說(shuō)還沒(méi)轉(zhuǎn)正所以沒(méi)有賠償，這合理嗎？

xiyugirl

烤全羊 發(fā)表于 2022-09-09 15:34
公司收益不好，我們部門(mén)被優(yōu)化了，所以有部分老員工已經(jīng)轉(zhuǎn)到別的部門(mén)去了。
我才來(lái)幾個(gè)月，公司可能覺(jué)得我沒(méi)什么價(jià)值吧，所以第一批裁員，就把我裁了。
然后我問(wèn)人事，我的裁員賠償款是多少，人事說(shuō)我還沒(méi)轉(zhuǎn)正所以 ...

6個(gè)月的實(shí)習(xí)期不是公司想定就定的 一年的合同只能1個(gè)月實(shí)習(xí)期  6個(gè)月對(duì)應(yīng)的是三年，只要滿一個(gè)月就實(shí)習(xí)期滿了 如果一年的合同，然后賠補(bǔ)償 

郝張文墨

流年的夜 發(fā)表于 2022-10-20 15:51

這公司HR沒(méi)人懂勞動(dòng)法嗎，去勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)贏

我勞動(dòng)仲裁贏了，公司也沒(méi)賠錢(qián)

郝張文墨

我在公司工作4年多，公司撤走把我給裁了，一分錢(qián)不配給我，我也走勞動(dòng)仲裁，仲裁我贏了公司也沒(méi)賠我錢(qián)。公司是外地的，只能線上開(kāi)庭，資料2月份已經(jīng)寄給執(zhí)行窗口了，還要等法官執(zhí)行，到現(xiàn)在都沒(méi)音訊。要賠償真的很難，千辛萬(wàn)苦還要不到。

xiyugirl

你這個(gè)情況 公司實(shí)際是違反很多方面的規(guī)定，第一1個(gè)月內(nèi)沒(méi)簽合同，從第二個(gè)月開(kāi)始算雙倍工資，第二6個(gè)月實(shí)習(xí)期不合理 除非是3年的合同 1年合同1個(gè)月，勞動(dòng)法可以查。第三 社保醫(yī)保要補(bǔ)交 第四 裁員補(bǔ)償 如果是1年期合同 你不是實(shí)習(xí)期

xiyugirl

郝張文墨 發(fā)表于 2024-04-20 15:58
我勞動(dòng)仲裁贏了，公司也沒(méi)賠錢(qián)

然后去告 ，告了后強(qiáng)制執(zhí)行

r3505118556

回復(fù) moglus 的帖子

補(bǔ)社保
補(bǔ)半個(gè)月的工資（裁員補(bǔ)償金）
沒(méi)簽勞動(dòng)合同就更好了，主張沒(méi)簽合同期間的雙倍工資（入職一個(gè)月內(nèi)都不簽勞動(dòng)合同，神仙公司啊）
直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁吧，不過(guò)保留好考勤記錄或者每月工資發(fā)放憑證（流水），咱至少得證明自己是公司員工以及在職時(shí)長(zhǎng)不是

rsh_wh

個(gè)人所得稅APP可以證明勞動(dòng)關(guān)系。